Master

2019-2020

In het kort

  • Omvang

    1 jaar (60 ECTS)

  • Taal

    Engels

  • Titel

    Master of Science (MSc)

  • Instroommomenten

    Eind augustus

  • Deadlines

    1 augustus

MSc People Management for Global Social Challenges

Benader wereldwijde maatschappelijke uitdagingen op het gebied van armoede, migratie, rampenbestrijding en klimaatbeheersing vanuit het oogpunt van personeel en de arbeidsmarkt. In deze track van de MSc Human Resource Studies krijg je een ander perspectief op duurzame ontwikkeling, gebaseerd op de theorieën en methoden uit de specialisatie Global Management of Social Issues.

Waarom People Management for Global Social Challenges

  • Je wordt expert op het gebied van duurzame ontwikkeling in een internationale context en leert hoe je wereldwijde maatschappelijke uitdagingen kunt aanpakken, zoals: armoede, migratie, klimaatverandering of humanitaire interventies na een natuurramp. Het kernthema is duurzame ontwikkeling met een focus op sociale en economische drijfveren.
  • Je ontwikkelt een ander perspectief op duurzame ontwikkeling: de People Management for Global Social Challenges track benadert wereldwijde maatschappelijke uitdagingen vanuit het oogpunt van personeel en de arbeidsmarkt
  • Je leert hoe je projecten begeleidt en teams van experts samenstelt die aan dergelijke ‘wicked problems’ werken.
  • Teambuilding-activiteiten gedurende het gehele programma zorgen voor samenhang in het cohort van de programma's. Word onderdeel van een innovatief programma dat academici en studenten van over de hele wereld samenbrengt in een kleinschalige en interactieve leeromgeving.

Carrièreperspectieven

Het programma bereidt je voor op leidinggevende functies in verander- en innovatiegeoriënteerde projecten met als doel om sociale uitdagingen op te lossen. In dit programma leer je complexe sociale uitdagingen te bekijken vanuit meerdere disciplines en vanuit een a cross-cultureel and internationaal vergelijkend perspectief.

Met deze kennis kun je over grenzen heen kijken en inzichten uit verschillende disciplines en invalshoeken toepassen: zowel op macro- als microniveau, nationaal en internationaal. Deze vaardigheden zijn erg gewild bij bedrijven en organisaties die in een internationale context opereren.

Understanding Society

Logo Universiteit Tilburg

Master

2019-2020

Programma

Dit eenjarige programma bestaat uit 60 studiepunten (ECTS) en start eind augustus. 

  • 2 kernvakken
  • 3 track specifieke vakken
  • Master's thesis

Kernvakken (12 ECTS)

  • Social Changes and Sustainable Development (6 ECTS)
  • Hybrid Organizations (6 ECTS)

Track specifieke vakken (24 ECTS)

  • HR Analytics (9 ECTS)
  • Organizational Change (6 ECTS)
  • Seminar Human Resource Studies (9 ECTS)

Master's thesis (24 ECTS)

Je start je master's thesis met het schrijven van een onderzoeksvoorstel. Dat doe je in samenwerking met je thesis begeleider. Het onderzoeksvoorstel presenteer je tijdens het master seminar Human Resource Studies. 

Toelating en aanmelden

Om je aan te melden voor de Mastertrack People Management for Global Social Challenges of de premaster Human Resource Studies moet je je aanmelden in Studielink en afhankelijk van je vooropleidiging ook een toelatingsverzoek indienen bij de examencommissie. De deadlines van aanmelden zijn (voor master en premaster) voor studenten met een Nederlands diploma:

  • Per september 2020 starten: vóór 1 augustus 2020

Dien je toelatingsverzoek ruim op tijd in, dan weet je zo snel mogelijk waar je aan toe bent. Een toelatingsverzoek indienen is nog geen inschrijving, dus ook als je nog twijfelt, kun je wel alvast een toelatingsverzoek indienen. Bekijk voor de volledige toelating- en aanmelding procedure de website.

Understanding Society

Logo Universiteit Tilburg